Harmonische Mitarbeiter sind das wahre Kapital für Betriebe. Je besser Teamwork funktioniert, desto leichter werden schwierige Aufgaben gelöst und unterschiedliche Perspektiven auf einen Tisch gebracht. Firmen Incentives mit Kanufahrten am Wasser können dabei helfen, Motivation und Fokus auf einen Nenner zu bringen.
In Kärnten ist dabei der Drau Paddelweg der erste Ansprechpartner. Von kleinem Team bis hin zu Großbetrieben können entlang der Drau verschiedene Formen von Teambuildings organisiert werden – für ein paar Stunden oder mehrere Tage. Am beliebtesten sind dabei gemeinsame Kanufahrten auf der Drau, bei der Paddeln als Teambuilding fungiert. Sowohl Firmen als auch Vereine und Schulen schätzen die Erlebnisangebote.
Gemeinsam die verschiedenen Etappen der Drau erkunden
Was wie eine Wanderung entlang der Ufer klingt, kann durch den Drau Paddelweg unmittelbarer und näher erlebt werden. Direkt auf dem Wasser nämlich. Gewandert wird mithilfe eines sportlichen Kanus.
Mitten in der Natur gilt es, gemeinsam die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern. Etwa das Gefährt im Gleichgewicht zu halten oder das Paddel nicht zu verlieren. Es kann zwar einzeln gefahren werden, mit mehreren Bootsinsassen macht es aber viel mehr Spaß. Sich dabei gegenseitig kennen und schätzen zu lernen, auch auf Tipps und Sichtweisen anderer zu hören, ist eine wertvolle Erfahrung, von dem alle profitieren. Das alles ist beim Paddeln als Teambuilding auf der Drau möglich.
Wenn aus einem Patchwork schließlich ein Teamwork wird und ein gut eingespielter Verbund entsteht, mehr kann sich ein Unternehmen doch nicht wünschen. Oder?
Building und Bonding als Schlüssel für Betriebe
Vom Trend zu einer viel gelebten Philosophie im Unternehmen. Teambuilding ist längst in den Betrieben angekommen und für viele beinahe schon ein Muss. Was damit gemeint ist? Im Grunde gezielte Maßnahmen, um Mitarbeiter zusammenschweißen. Genauer gesagt, aus einer bunten Sammlung individueller Personen eine Einheit zu gestalten, die miteinander arbeiten soll. Etwa gemeinsam etwas zu entwickeln, zu verändern oder schlicht eine schwierige Aufgabe zu lösen.
Die betreffenden Charaktere sind zwar schon Teil eines Ganzen, aber erst im gemeinsamen Handeln bilden sich effiziente Strukturen. Weil die Menschen sich kennenlernen und so Vertrauen entsteht. Damit ein sich aufeinander verlassen können zur Gewohnheit wird. Gelingt es, diesen Schlüssel erfolgreich einzusetzen, profitiert das gesamte Unternehmen.
Wie das Teambonding nun ins Spiel kommt?
Im Vordergrund steht hier nicht das wirkungsvolle Lösen eines Problems, sondern der Spaß und die Entspannung im Rahmen von etwa Firmen Incentives. Das positive Teamerleben übernimmt das Zepter! Mit dem Ziel, Mitarbeiter durch gemeinsame Erlebnisse ein Stück weit mehr zu verbinden. Ohne Zweifel eine Bereicherung für das Betriebsklima.
Mit dem Paddel zum besseren Teamgeist
Mit dem Kanu auf der Drau unterwegs zu sein, ist wie geschaffen für ein Teambuilding-Event, aber auch um Teams näher zueinander zu bringen. Denn eine Fahrt klappt nur miteinander, nicht gegeneinander.
Wie das jetzt funktioniert? Zu Beginn finden sich die Gruppen. Psychologen bezeichnen dies als die Vertrauens- und Orientierungsphase. Es darf fachgesimpelt werden, über das Wasser, die Kanus, Angeln und mehr. In der Vorfreude auf das Paddeln wird sich so besser kennen gelernt. Tipp: Die Namen der Kollegen merken!
Paddeln als Teambuilding – die Tipps
Während des Durchgehens der Sicherheitsaspekte wird sich sogleich untereinander vernetzt. Auch wenn die Sicherheit ein sehr ernstes Thema ist, so kann an dieser Stelle mit einem der Guides gemeinsame Sache gemacht werden. Verschiedene Leute aus den Gruppen tragen Teile der Verhaltensregeln vor und die Zuhörer müssen darauf vertrauen, dass die Vorgaben auch stimmen. Aufgelöst und etwaig korrigiert wird das dann nochmals durch die Guides.
Das Gefühl von Zugehörigkeit ist hier wichtig. Die Vorbereitung mit den Paddeln sorgt bereits für einen guten Teamgeist. Mit der Konfrontation und der Kooperation wird die Dynamik der Gruppe mitsamt ihrem Teamwork so richtig gefordert. Es bilden sich nämlich die Strukturen des Teams mitsamt der Gruppe heraus.
Wer möchte mit wem in ein Boot?
Gibt es “Platzhirsche”, die sich vordrängen. Ordnet sich jemand unter? Die Kooperation wird von Einsichten und Vereinbarungen wesentlich mitgeprägt. Auch bekannt unter dem “Wir Gefühl”. Nicht unwesentlich, wenn bei der Kanufahrt bestimmte Ufer angesteuert werden oder elegant an einem Brückenpfeiler vorbeigefahren werden muss.
Wenn das Teamgefühl schließlich zu wachsen beginnt, können Talente sinnvoll eingebracht werden. Beispielsweise ein gutes Auge, um etwaigen Hindernissen auszuweichen. Gerade nach der langen Zeit im Homeoffice, schweißt das wieder zusammen.
Freiluft Spaß auf dem Wasser beim Paddeln als Teambuilding
Die Sonne, gute Luft und die intensive Farbe der Drau. Viel mehr braucht es nicht, um einen „guten Spirit“ zu entfachen und die Motivation aus der Reserve zu locken. Gerade das Teambonding biete sich hervorragend für “Drau Paddelweg” Fahrten an, um nach einem erfolgreichen Aufbau das Team zu stärken und beieinander zu halten.
Die gegenseitigen Hilfen mit Kniffen und Tipps wie den das Paddel nun korrekt gehalten werden muss, sind nicht nur erlaubt, sondern erwünscht. Es ist auch das anschließende Gefühl, etwas in Zusammenarbeit vollbracht zu haben. Das kann das Meistern einer etwas „wilderen Stelle“ des Flusses ebenso sein, wie das Weiterpaddeln, auch wenn der Kollege im Boot nicht mehr kann.
Nicht vergessen: Das Gespür für die Mitmenschen und die Natur sind entscheidend! Ein gutes Essen am Ende gehört mit dazu. Zum Beispiel eine Kasnudelverkostung bei einer Tour für Genießer. Für Firmen werden maßgeschneiderte Pakete nach Wunsch zusammengestellt.
Es gibt auch die Möglichkeit für wilderes Paddeln als Teambuilding – zum Beispiel beim Rafting.
